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    婁底市人社局關于《婁底市職業技能培訓管理辦法》的政策解讀

    婁底市人社局關于《婁底市職業技能培訓管理辦法》的政策解讀

    解讀機構:婁底市人力資源和社會保障局 解讀類型:部門解讀 主題分類: 發布時間:2021-04-30 15:27 瀏覽量: 字體:

    一、出臺的背景

    為進一步貫徹落實《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案(2019-2021年)的通知》(國辦發〔2019〕24號)和《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳關于印發<湖南省職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)>的通知》(湘人社發〔2019〕42號)等政策的有效落地,加強職業技能培訓監管,保障職業技能培訓質量和技能人才培養質量,市人社局同市財政局擬定了制定了本實施辦法。

    二、制定的政策依據

    (一)《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案(2019-2021年)的通知》(國辦發〔2019〕24號);

    (二)《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳關于印發<湖南省職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)>的通知》(湘人社發〔2019〕42號);

    (三)《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳關于印發《湖南省職業技能培訓補貼實施辦法》的通知》(湘人社發〔2019〕78號)。

    三、文件的主要內容

    (一)明確職業技能培訓主體

    實施辦法明確職業技能提升培訓的主體為三類,即企業職工培訓中心、職業院校和民辦職業技能培訓機構。其中中級及以下的民辦職業技能培訓機構按屬地原則到辦學所在縣市區人社部門申報。

    (二)明確職業技能培訓屬地管理原則

    培訓主體在辦學許可證上明確的辦學地址或在企業開展職業技能培訓的,按照相關規定向資質審批機關或培訓所在地縣市區人社部門申請辦班備案并申報補貼,在辦學地址之外開展技能培訓的,只能到培訓所在地縣市區人社部門申報。

    (三)明確培訓管理的制度。職業技能培訓的組織管理、資金申請、審核及撥付等按現行有關規定執行,重點加強培訓過程的監管,建立辦班備案制度、培訓過程監管制度、培訓考核評價制度。

    (四)明確培訓紀律。嚴禁任何單位和公職人員利用職權或個人影響力干擾培訓主體招生工作;嚴禁培訓主體違規支付招生費用;嚴禁培訓主體以返還補貼、縮減課時等方式招攬學員。對于弄虛作假、騙取、套取職業技能培訓補貼資金培訓主體,根據情節輕重依法處理相關責任人員,涉嫌犯罪的依法移交司法機關處理。

    四、主要效果

    文件實施后,各地加大職業培訓力度,推動我市技能勞動者隊伍發展壯大。

    信息來源:婁底市人力資源和社會保障局 責任編輯:朱志明
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